ホームページ制作の種類の中でもリクルートサイトは、どんなサイトかすぐに想像がつきやすいのではないでしょうか。
また実際に就職活動をしている方は、学生でも社会人でもリクルートサイトをたくさん見て比較をした人も多いと思います。
会社ごとにリクルートサイトを見ると、それぞれ会社の特色を生かしたリクルートサイト制作をしており、
どんな会社なのかよくわかる作りになっているサイトも多かったのではないでしょうか。

そんなリクルートサイトについても、制作の仕方やポイントがあります。
優秀な人材に入社してもらえれば、会社の成長に大いに貢献してくれると期待できます。
どんな人材に入社してほしいか、どんな人材が活躍できるのかをしっかりアピールして、ミスマッチのないように、
ポイントを押さえたホームページ制作をしていきましょう。

まずリクルートサイトは、その名の通り求職者向けのサイトです。
リクルートサイトは、単独のホームページとして用意している会社と、コーポレートサイトの1つのコンテンツとして用意している会社とあります。
会社の規模や予算によって、使い分けていることが多いです。

ターゲットは、新卒と中途採用の2通り考えられます。
ターゲットごとにリクルートサイトを用意したり、リクルートサイトの中で、それぞれのターゲットに向けて別のコンテンツを用意したりします。
新卒と中途採用では、提供するコンテンツが違う場合もあるため、このような仕様になっています。

まずは新卒の学生、中途採用の求職者の方がどんな情報を必要としているのか、調べてみる必要があるでしょう。
求職者が必要としている情報の掲載と、自社のアピールや知っておいてほしい情報をホームページにバランスよく掲載できるといいですね。
現在リクルートサイトを経由して入社した社員の方に意見を聞いてみたり、ホームページ制作に関わってもらえると、さらに品質向上が狙えるでしょう。

誰がどんな情報を必要としているのかを明確にできれば、その情報にストレスなくたどり着けるように設計して、デザインしていきます。

では実際のリクルートサイトにはどんな情報が掲載されているでしょうか？
まずは企業の紹介です。この会社の特徴はどんなところなのか、ということを各社工夫して掲載しています。
例えば、働くスタッフが会社の魅力、とまず考えた場合には、リクルートサイトのトップページには働くスタッフのことを載せるでしょう。
リクルートサイトの中では、働く社員さんが掲載していることがよくあります。
真面目にパソコンに向かう姿、ミーティング風景、ランチの様子など、会社の雰囲気を一番よく表す写真を選定して伝えていけるコンテンツです。

次に仕事や業務紹介も欠かせないコンテンツです。
中々新卒の学生には伝わりづらい業務である場合には、特に力を入れて分かりやすく説明するべきコンテンツでしょう。
社員の一日のスケジュール掲載を取り入れたり、動画やグラフなどを使って伝える必要があるかもしれません。

必要な情報は書ききれませんが、会社がSNSやブログをしている場合にはぜひ掲載しておきましょう。
これはリクルートサイトに限らず、興味のある企業の情報は常に最新の情報をもっておきたいものです。
会社はリクルートサイトに書ききれなかった情報をブログで定期的に更新したり、例えば日々の様子をブログで更新することもできます。
SNSでは、会社に関する質問を募集して、求職者の方と密にコミュニケーションできるかもしれません。

リクルートサイトは、企業によってはかなりの予算を組んで力を入れて制作しています。それだけ良い人材に入社してもらいたいということです。
リクルートサイト内のコンテンツは、すべて自社で考える必要はなく、ホームページを制作する会社と協力して考えていく場合がほとんどです。
専用のカメラマンや取材ライターとともに、会社の特徴を反映したリクルートサイトができるといいですね。